Основные положения законодательства по охране труда

Подростков, достигших 15 лет, можно принимать на работу только в исключительных случаях и с согласия ФЗМК профсоюза. Для подростков в возрасте от 15 до 16 лет устанавливается четырехчасовой рабочий день, от 16 до 18 лет — шестичасовой, с сохранением оплаты труда за полный рабочий день, как для взрослых рабочих этой категории.
Законом запрещается использование труда подростков в ночное и сверхурочное время. Подростки не допускаются к ряду работ с вредными и тяжелыми производственными условиями, а также к подземным работам. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет установлены предельные нормы переноски и перемещения тяжестей: юноши не могут быть допущены к переноске тяжестей более 16,4 кг, а девушки—10,25 кг. Трудовое законодательство учитывает физиологические особенности женского организма, интересы охраны материнства и детства, а также роль женщины в семье.
В связи с этими обстоятельствами труд женщин запрещен в ряде производств с вредными условиями труда, а также на тяжелых работах и в ночное время. Запрещается также привлекать беременных женщин к работе в ночное время, к сверхурочным работам. Женщинам предоставляются и многие другие льготы.
Законодательством установлена строгая ответственность руководящих и инженерно-технических работников за нарушение законов и положений о труде, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, а также за случаи травматизма, возникшие в результате этих нарушений.
Должностные лица на предприятиях и в организациях, виновные в нарушении правил техники безопасности, несут личную ответственность. Рабочие несут ответственность за нарушение правил безопасности или инструкций по выполняемой ими работе. Общее руководство работой по охране труда возлагается на руководителей предприятий (директора, главного инженера), а в цехах, отделах, лабораториях — на соответствующего руководителя участка, начальника цеха, начальника смены, мастера и др.

1 2

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ КОНТРОЛЕ И УЧЕТЕ ПРОИЗВОДСТВА, ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.